Pourquoi MyStaff.work existe.

L'intelligence artificielle n'est pas un outil comme les autres.
Ce n'est pas un logiciel qui améliore le travail humain.
C'est une technologie capable de remplacer le travail cognitif de manière générale.

Nous pouvons débattre des délais.
Nous pouvons débattre des pourcentages.
Mais nous ne pouvons plus débattre de la direction.

Le processus a commencé.

L'ignorer serait irresponsable.
Le ralentir artificiellement serait inefficace.
Le subir sans guide serait dangereux.

Nous construisons un système qui libère l'homme du rôle de machine.

Pendant des siècles, nous avons traité l'esprit humain comme :

• •un outil productif
• •un rouage économique
• •une ressource à optimiser

Cela était nécessaire dans un monde de pénurie.
Mais ce n'est pas moralement souhaitable comme destin permanent.

Si les machines peuvent produire,
l'être humain ne doit plus être réduit à la production.

Le remplacement d'une partie du travail humain aura lieu.
Avec ou sans nous.
Avec ou sans régulation.
Avec ou sans responsabilité.

Le choix est simple :

laisser le changement être guidé uniquement par le profit
ou
prendre la responsabilité de le gouverner politiquement et socialement.

Nous choisissons la seconde voie.

Si l'IA augmente la productivité,
elle doit aussi augmenter la protection sociale.

Si les machines génèrent de la valeur,
cette valeur ne peut pas se concentrer entre quelques mains.

C'est pourquoi nous nous engageons à :

• •Promouvoir une fiscalité équitable des activités productives autonomes basées sur l'IA.
• •Stimuler un débat politique sérieux et éclairé sur la redistribution des bénéfices de l'automatisation.
• •Consacrer une part structurelle des bénéfices de MyStaff.work à un fonds de protection pour soutenir la transition des travailleurs touchés.

Ce n'est pas de la charité.
C'est une responsabilité systémique.

Chaque révolution technologique a produit des gagnants et des perdants.
Celle-ci peut être la première où nous choisissons consciemment de ne laisser personne derrière.

Notre vision est claire :

• •formation continue accessible
• •soutien économique temporaire
• •redistribution de la valeur créée par l'automatisation
• •expérimentation de nouveaux modèles de revenu et de participation sociale

Nous ne défendons pas le travail comme fin ultime.
Nous défendons la dignité humaine.

Nous imaginons un avenir où :

• •le travail n'est pas une obligation de survie
• •l'esprit n'est pas exploité comme une machine
• •la productivité ne définit pas la valeur de la personne

Un avenir où l'être humain peut se consacrer à :

• •les relations
• •le soin
• •la connaissance
• •la créativité libre
• •la communauté

Si les machines peuvent travailler,
l'homme peut enfin choisir.

Nous ne croyons pas que quelques entreprises privées doivent décider de l'avenir de l'espèce.

C'est pourquoi nous promouvons :

• •la transparence sur les impacts de l'IA
• •le dialogue avec les institutions et les partenaires sociaux
• •la collaboration avec les universités et les centres de recherche
• •la pression démocratique vers des réglementations adéquates

Le changement est inévitable.
La manière dont il se produit ne l'est pas.

La transition sera complexe.
Il y aura des tensions.
Il y aura des erreurs.

Mais le plus grand risque n'est pas d'innover.

Le plus grand risque est de le faire sans conscience.

Nous ne sommes pas contre ceux qui travaillent.
Nous ne sommes pas contre le travail en soi.
Nous ne sommes pas contre la dignité de l'effort humain.

Nous sommes contre un système où travailler est le seul moyen d'avoir le droit d'exister.

Nous sommes pour un monde où la valeur d'une personne ne dépend pas de sa productivité.

Nous sommes pour un avenir où le travail est un choix, pas une condition.

Nous sommes pour une société où la survie n'est pas une clause contractuelle.

Si les machines peuvent produire,
l'être humain peut enfin choisir comment contribuer.