MyStaff.work 为何存在。

人工智能不是一个普通的工具。
它不是改善人类工作的软件。
它是一种能够以通用方式替代认知劳动的技术。

我们可以讨论时间表。
我们可以讨论百分比。
但我们已无法再讨论方向。

这个过程已经开始。

忽视它是不负责任的。
人为减缓它是无效的。
没有引导地经历它是危险的。

我们在构建一个将人类从机器角色中解放出来的系统。

几个世纪以来，我们把人类的心智当作：

• •生产工具
• •经济齿轮
• •待优化的资源

在一个匮乏的世界里，这是必要的。
但作为永恒的命运，它在道德上并不可取。

如果机器可以生产，
人类就不应再被简化为生产。

部分人类劳动的替代将会发生。
不管我们参与与否。
不管有无监管。
不管有无责任。

选择很简单：

让变革仅由利润驱动
或者
承担起在政治和社会层面治理它的责任。

我们选择第二条道路。

如果人工智能提高了生产力，
社会保障也必须相应提高。

如果机器创造价值，
这些价值不能集中在少数人手中。

因此我们承诺：

• •推动对基于AI的自主生产活动进行公平征税。
• •推动关于自动化收益再分配的严肃而知情的政治辩论。
• •将MyStaff.work利润的结构性份额分配给保护基金，以支持受影响工人的转型。

这不是慈善。
这是系统性责任。

每一次技术革命都产生了赢家和输家。
这可以是第一次我们有意识地选择不让任何人掉队。

我们的愿景很清晰：

• •可及的持续教育
• •临时经济支持
• •自动化创造的价值再分配
• •探索新的收入和社会参与模式

我们不是为了捍卫工作本身。
我们捍卫的是人类尊严。

我们设想一个未来：

• •工作不是生存的义务
• •心智不被当作机器剥削
• •生产力不定义一个人的价值

一个人类可以投身于：

• •关系
• •关怀
• •知识
• •自由创造
• •社区

如果机器可以工作，
人类终于可以选择。

我们不认为少数私营企业应该决定物种的未来。

因此我们推动：

• •AI影响的透明度
• •与机构和社会伙伴的对话
• •与大学和研究中心的合作
• •推动适当法规的民主压力

变革是不可避免的。
但变革发生的方式并非如此。

转型将是复杂的。
会有紧张。
会有错误。

但最大的风险不是创新。

最大的风险是在没有意识的情况下这样做。

我们不反对工作的人。
我们不反对工作本身。
我们不反对人类努力的尊严。

我们反对的是一个工作是拥有生存权利的唯一途径的系统。

我们主张一个人的价值不取决于其生产力的世界。

我们主张一个工作是选择而非条件的未来。

我们主张一个生存不是合同条款的社会。

如果机器可以生产，
人类终于可以选择如何贡献。